I. Protecție socială suplimentară pentru cetățenii moldoveni care muncesc în Franța
Republica Moldova și Franța și-au consolidat în ultimii ani relațiile bilaterale, inclusiv în domeniul protecției sociale. Un acord semnat în 2025 prevede îmbunătățirea protecției sociale a cetățenilor moldoveni care au lucrat sau lucrează în Franța. Documentul stabilește condiții mai echitabile pentru acordarea pensiilor pentru limită de vârstă, cele de dizabilitate, precum și cele de urmaș. Persoanele care au activat profesional în ambele state, dar nu îndeplinesc individual condițiile pentru obținerea pensiei într-o singură țară, pot cumula perioadele de cotizare pentru a deveni eligibile. Astfel, cetățenii moldoveni care au acumulat cel puțin 15 ani de stagiu de cotizare în total (în ambele state) pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă în Republica Moldova.
După intrarea în vigoare a acordului, cererea de pensionare poate fi depusă la autoritățile competente din oricare dintre cele două țări, iar pensia va fi transferată lunar în statul în care beneficiarul locuiește. Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale
Prin aceste măsuri, Franța devine o destinație tot mai atractivă pentru cetățenii moldoveni care doresc să muncească legal în străinătate.
II. Simplificarea procedurii de obținere a permisului de conducere
Începând cu 1 martie 2026, cetățenii moldoveni care locuiesc în Franța își pot schimba permisele de conducere, fără a susține examene teoretice sau practice. Această procedură simplificată se aplică șoferilor care dețin un permis de conducere categoria B pentru vehicule cu mai puțin de 10 locuri și o greutate totală autorizată de până la 3,5 tone, eliberat de autoritățile moldovene după 1 ianuarie 2020. | Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Moldova
Această oportunitate a devenit posibilă după ce Franța a finalizat procedurile interne necesare pentru intrarea în vigoare a unui alt acord bilateral privind schimbul reciproc de permise de conducere, semnat de guvernele Republicii Moldova și Republicii Franceze în anul 2024.
Simplificarea procedurii de obținere a permisului de conducere pentru cetățenii moldoveni facilitează și angajarea acestora, deoarece în prezent, în multe cazuri, permisul de conducere este o condiție pentru angajare.
III. Procedura de intrare a cetățenilor moldoveni în Franța
Regimul fără vize: Cetățenii moldoveni cu pașaport biometric pot călători în Franța fără viză pentru șederi de scurtă durată (până la 90 de zile). La intrare este necesară prezentarea scopului călătoriei (în principal turism sau călătorii de afaceri), a locului de reședință, a asigurării medicale și a mijloacelor financiare suficiente.
Sistemul ETIAS: Cu începere de la sfârșitul anului 2026, pentru călătoriile pe termen scurt în statele Uniunii Europene va fi necesară autorizarea online ETIAS (costă aproximativ 7 euro și este valabilă 3 ani). Ce este sistemul EES și ce trebuie să știe cetățenii Republicii Moldova care intenționează să viziteze o țară a Uniunii Europene pentru o perioadă scurtă (până la 90 de zile) – migratiesigura.md
IV. Procedura de angajare pentru cetățenii moldoveni în Franța
Pentru a lucra legal în Franța, un cetățean moldovean trebuie să găsească un angajator, să obțină un permis de muncă (Autorisation de travail) prin intermediul acestuia, să semneze un contract de muncă Contractul de muncă peste hotare: ce știi despre el? – migratiesigura.md și să obțină o viză de lungă durată (viza D).
Vedeți mai jos pașii necesari pentru găsirea unui loc de muncă în Franța:
V. Publicarea ofertei de muncă
Înainte de a angaja un cetățean din afara UE, angajatorul trebuie să demonstreze că a încercat să găsească un candidat pentru acest post pe piața locală a muncii (cetățeni francezi sau UE). Anunțul trebuie publicat timp de trei săptămâni pe platforma oficială France Travail. Accueil | France Travail
Dacă nu este identificat un candidat potrivit, angajatorul poate solicita un permis de muncă pentru un cetățean non-UE (de exemplu, un cetățean moldovean cu pașaport biometric).
- Depunere cererii online pentru permisul de muncă
Angajatorul francez depune cererea pe platforma oficială (ANEF – Administration des Étrangers en France). Administration numérique pour les étrangers en France | Accueil
Angajatorul trebuie să prezinte următoarele documente: (i) un extras Kbis din registrul de stat care să confirme existența companiei sau organizației, (ii) o descriere a postului propus, (iii) contractul de muncă propus, care trebuie să prevadă un salariu de cel puțin salariul minim pe economie din Franța și (iv) dovada publicării anunțului.
Candidatul, în calitate de potențial angajat, trebuie să prezinte copia pașaportului biometric și, dacă este cazul, copia diplomei sau a certificatului care să confirme calificările.
2. Examinarea dosarului
Autoritățile franceze evaluează dosarul în funcție de:
a) Nivelul de angajare: Dacă ocupația este considerată „sub presiune” (métier en tension), angajatorul este scutit de obligația de a căuta un candidat local. Légifrance – Le service public de la diffusion du droit sau Human Resources -Publication of the new list of jobs in tension | Service Public Entreprendre
b) Nivelul salariului: Salariul propus trebuie să fie cel puțin egal cu salariul minim pe economie din Franța sau cu salariul prevăzut de contractul colectiv de muncă pentru sectorul economic relevant.
3. Obținerea permisului și pașii următori
Dacă cererea este aprobată, angajatorul va transmite candidatului permisul electronic.
Viza: Cu acest permis, candidatul va solicita viză de lungă ședere la consulatul francez. Accueil | La France en République de Moldavie
Plata taxelor guvernamentale: Angajatorul este obligat să plătească o taxă către OFII (Oficiul Francez pentru Imigrare și Integrare) la sosirea angajatului în Franța.
Situație specială: Cetățenii moldoveni care dețin și cetățenie română pot fi angajați direct, fără parcurgerea procedurii de obținere a permisului de muncă, având aceleași drepturi ca orice cetățean al Uniunii Europene.
Recomandare importantă: Înainte de a accepta o ofertă de muncă în străinătate, este important de a verifica dacă oferta de muncă corespunde procedurii legale de plecare la muncă peste hotare.
Pentru informații suplimentare. putem contacta zilnic, gratuit și anonim, Linia Fierbinte pentru migrația sigură și antitrafic, între orele 08:00 și 20:00, la numărul de telefon 0800 77777.
