Conform unui acord bilateral semnat recent, cetățenii moldoveni care lucrează legal în Ucraina vor putea beneficia pe deplin de dreptul la asigurare socială, inclusiv pensii, indemnizații și alte plăți sociale. Noul Acord de Securitate Socială dintre Republica Moldova și Ucraina, semnat la 19 martie 2026, la Chișinău, permite perioadele cumulative de plată a contribuțiilor de asigurări sociale de stat în ambele țări pentru a asigura drepturi egale, potrivit unui comunicat de presă a Guvernului Republicii Moldova.
Acordul este important și pentru cetățenii ucraineni care muncesc în prezent în Republica Moldova și intenționează să revină în Ucraina după încheierea războiului. Experiența lor profesională acumulată în Moldova va fi recunoscută și luată în calcul la stabilirea pensiilor, indemnizațiilor și altor prestații sociale, fără a fi pierdută între sistemele de securitate socială ale celor două state.
Principalele prevederi ale acordului bilateral:
-
Cumularea
perioadelor de muncă
Dacă un cetățean moldovean a lucrat atât în Republica Moldova, cât și în Ucraina, toate perioadele de activitate vor fi luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie sau alte prestații. - Dreptul
la pensie indiferent de țara de reședință
Beneficiarii vor putea primi pensia chiar dacă locuiesc în alt stat. - Plata
proporțională a pensiei
Fiecare stat va achita partea de pensie corespunzătoare perioadei de muncă realizate pe teritoriul său.
Acordul se aplică următoarelor prestații sociale:
- pensie pentru limită de vârstă;
- pensie de dizabilitate (cauzată de boală generală, accident de muncă sau boală profesională);
- pensie de urmaș;
- indemnizație de maternitate;
- indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă în urma unei boli sau a unui accident fără legătură cu activitatea profesională („concediu medical”);
- indemnizație de înmormântare.
Condiții pentru a beneficia de prevederile acordului
Cetățenii trebuie să fie angajați legal, în baza unui contract de muncă, și să achite contribuțiile obligatorii de asigurări sociale în statul în care muncesc. Contractul de muncă peste hotare: ce știi despre el? – migratiesigura.md
Important!
Înainte de a accepta o ofertă de muncă peste hotare, analizează cu atenție condițiile propuse și verifică dacă acestea respectă procedurile legale.
Pentru informații și verificarea ofertelor de muncă, poți apela gratuit și confidențial Linia Fierbinte pentru migrație sigură și antitrafic, disponibilă zilnic între orele 08:00–20:00, la numărul 0800 77777.
