În fiecare an, Uniunea Europeană are nevoie de un număr mare de muncitori din afara granițelor sale. Și cetățenii Republicii Moldova au această oportunitate: de a lucra legal în statele membre, cu salarii bune, condiții de muncă decente și șansa de a-și construi un viitor mai stabil.
Pentru ca cetățenii moldoveni să aibă șansa de a se angaja mai ușor, în condiții sigure și legale în Bulgaria, guvernul Republicii Moldova și cel bulgar, au semnat un acord bilateral în acest sens. În urma acordului, moldovenii pot merge să lucreze legal în Bulgaria prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
- Prevederile acordului pot fi consultate aici: Link
- Mai multe informații pot fi găsite pe paginile subdiviziunilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM): Link
Care sunt cele mai importante lucruri pe care trebuie să le cunoască cetățenii Republicii Moldova ca urmare a semnării acestui acord?
- Moldovenii pot merge să lucreze în Bulgaria fără permis de muncă, pentru o perioadă de până la un an. Aceștia pot prelungi perioada de ședere în scop de muncă, treptat, până la maximum trei ani.
- Moldovenii se pot angaja și ca muncitori sezonieri, în domenii ca agricultura sau turismul, pentru o durată stabilită de legea din Bulgaria.
- Moldovenii care muncesc în Bulgaria au aceleași drepturi și obligații ca și lucrătorii bulgari. Asta înseamnă că beneficiază de aceleași condiții de muncă, același salariu minim, timp de odihnă, concediu, protecție la locul de muncă și alte drepturi prevăzute de legea bulgară.
Cine este considerat lucrător migrant? Orice moldovean care pleacă temporar să muncească într-o altă țară — în acest caz, în Bulgaria.
Care sunt pașii care trebuie de urmat dacă un cetățean moldovean dorește să muncească legal în Bulgaria?
- Verificarea locurilor de muncă vacante. Se face la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova. Sunând la Centrul de apel 080001000
- Întocmirea și trimiterea cererii. Se face la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova, cu toate documentele relevante în limba bulgară (costurile pentru traducere vor fi suportate de către beneficiar).
- Preselecția. Agenția Națională Pentru Ocuparea Forței de muncă din Moldova face o selecție a solicitanților în baza fișei postului și a documentelor furnizate.
- Selecția propriu-zisă: Angajatorul bulgar selectează angajații. Dacă aceștia corespund cerințelor, atunci se efectuează din timp un interviu sau un test practic.
- Examenul medical. Toate controalele medicale trebuie efectuate în termen de 7 zile de la primirea notificării pentru aprobare.
- Obținerea vizei. Viza se obține de la autoritățile consulare ale Bulgariei din Moldova (costurile vor fi suportate de către beneficiar). Cererea de viză este procesată cu prioritate.
- Întâlnirea înainte de plecare. Înainte de plecare, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova vă invită la o întâlnire pentru a vă oferi contractul de muncă și informații despre drepturile, dar și obligațiile dumneavoastră.
- Semnarea contractului individual de muncă și înregistrarea lui la ANOFM. În Bulgaria, contractul de muncă este obligatoriu să fie încheiat în scris, înainte de începerea muncii. Contractul conține informații privind locul de muncă, titlul postului, data încheierii, durata, concediul anual de bază și suplimentar, remunerația și orele de lucru zilnice sau săptămânale și este întocmit în limba bulgară și în limba română.
- Deplasarea și sosirea în Bulgaria. Costurile de deplasare sunt acoperite de angajatorul din Bulgaria. La sosire, trebuie să solicitați personal un permis de ședere (în cazul angajării pentru o perioadă de mai mult de 90 de zile), la Direcția Migrațiune a Ministerului de Interne.
FOARTE IMPORTANT!
Înainte să accepți orice ofertă de muncă în străinătate, asigură-te că este sigură.
Poți suna zilnic, anonim și gratuit, între orele 08:00 și 20:00, la Linia Fierbinte pentru Migrație Sigură și Antitrafic – 0800 77777. Te ajutăm să verifici dacă oferta pe care ai primit-o respectă toate regulile, pentru a pleca la muncă peste hotare, în siguranță.
