I. Дополнительная социальная защита трудовых мигрантов из Молдовы
Республика Молдова и Франция в последние годы активно укрепляют двусторонние отношения. Одно из таких соглашений, заключенных в 2025 году, направлено на улучшение социальной защиты молдавских граждан, которые работали или работают во Франции. Оно устанавливает более справедливые условия для предоставления пенсий по возрасту, по ограничению возможностей и по случаю потери кормильца. Лица, работавшие в обеих странах, но не имеющие права на пенсию в одном из государств, теперь могут воспользоваться суммированием периодов уплаты взносов для выполнения условий начисления пенсии. Так, граждане Молдовы, накопившие не менее 15 лет официального трудового стажа в обеих странах, получат право на пенсию по возрасту в Республике Молдова.
После принятия данного соглашения гражданин Молдовы сможет подать заявление о назначении пенсии в компетентные учреждения во Франции или в Республике Молдова, и пенсия будет ежемесячно перечисляться получателю на территории государства, в котором он будет проживать в данный момент. Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale
Благодаря этим мерам Франция становится все более привлекательным местом для граждан Молдовы, желающих легально работать за границей.
II. Упрощение процедуры получения водительских прав
Начиная с 1 марта 2026 года, граждане Молдовы, проживающие во Франции, могут обменять свои молдавские водительские права на французские без сдачи теоретических или практических экзаменов. Упрощение процедуры распространяется на водителей, имеющих права категории B для автомобилей с менее чем 10 местами и общей массой до 3,5 тонн, выданные властями Республики Молдова после 1-го января 2020 года. Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Moldova
Эта возможность стала реальностью после того, как Франция завершила внутренние процедуры, необходимые для вступления в силу еще одного двустороннего соглашения о взаимном обмене водительскими правами, подписанного правительствами Республики Молдова и Французской Республики в 2024 году.
Упрощение процедуры получения водительских прав для граждан Молдовы, также способствует их трудоустройству в этой стране, поскольку в настоящее время, во многих случаях одним из условий трудоустройства является наличие водительских прав.
III. Порядок въезда граждан Молдовы во Францию
Безвизовый режим: Граждане Республики Молдова с биометрическим паспортом могут посетить Францию без визы с целью краткосрочного пребывания (до 90 дней) в этой стране. При этом необходимо подтвердить цель поездки (в основном разрешены туристические или деловые поездки), место проживания в стране, наличие медицинской страховки и необходимых финансовых средств.
Система ETIAS: Кроме того, в конце 2026 года для краткосрочных поездок во Францию и другие страны ЕС станет необходимо получить онлайн-разрешение ETIAS (стоимость около 7 евро, срок действия 3 года). Что такое система EES и что должны знать граждане Республики Молдова, которые намереваются посетить одну из стран ЕС на короткий срок (до 90 дней) – migratiesigura.md
IV. Порядок трудоустройства граждан Молдовы во Франции
Для легальной работы во Франции гражданин Республики Молдова должен найти работодателя, получить с его помощью разрешение на работу (Autorisation de travail), заключить трудовой договор (Трудовой договор за рубежом: что вы о нем знаете? – migratiesigura.md) и получить долгосрочную визу (виза D).
Основные этапы трудоустройства во Франции включают следующее:
1) Публикация предложения о найме на работу
Перед приемом на работу иностранца, работодатель обязан продемонстрировать, что он пытался найти кандидата на это рабочее место на местном рынке труда – из числа граждан Франции или других стран ЕС. Объявление должно быть опубликовано в течение 3 недель на платформе France Travail или на других официальных порталах. Accueil | France Travail
Если по истечении этого периода подходящий кандидат не найден, работодатель может подать заявку на получение разрешения на работу для гражданина, не являющегося гражданином ЕС (например, для граждан Молдовы с биометрическим паспортом).
2) Подача заявления онлайн для получения разрешения на работу
Французский работодатель подает заявление на официальной платформе (ANEF – Administration des Étrangers en France). Administration numérique pour les étrangers en France | Accueil
При этом работодатель должен предоставить следующие документы: (i) выписка Kbis из государственного регистра, подтверждающая существование данного предприятия или организации, (ii) описание предлагаемой должности, (iii) предлагаемый трудовой договор, который должен предусматривать зарплату не ниже минимальной во Франции, и (iv) подтверждение публикации объявления.
Вы, как будущий работник должны предоставить: копию биометрического паспорта и, при необходимости, копию диплома или сертификата, подтверждающего квалификацию для данной должности.
3) Рассмотрение заявления
Французские власти анализируют заявление в соответствии со следующими критериями:
а) Уровень занятости: Если профессия считается «находящейся под давлением» (métier en tension), работодатель освобождается от обязанности искать местного кандидата. Légifrance – Le service public de la diffusion du droit или Human Resources -Publication of the new list of jobs in tension | Service Public Entreprendre
b) Уровень заработной платы: Предлагаемая заработная плата должна быть как минимум равна минимальной заработной плате во Франции или заработной плате, предусмотренной коллективным договором для соответствующего экономического сектора.
4) Получение разрешения и дальнейшие шаги
Если заявление одобрено, работодатель получит разрешение в электронном виде и отправляет его Вам.
Виза: с этим разрешением вам необходимо подать заявление на получение долгосрочной визы во французском консульстве. Accueil | La France en République de Moldavie
Оплата государственных сбора: Работодатель должен будет оплатить сбор в OFII (Французское управление по иммиграции и интеграции) после вашего прибытия во Францию и начала работы.
Особая ситуация: Если Вы являетесь гражданином Румынии, работодатель не должен использовать описанную процедуру трудоустройства для иностранцев, т.к. он имеет право сразу заключить с Вами трудовой договор, как с гражданином страны-ЕС.
Важная рекомендация: перед принятием предложения о работе за границей важно проверить, соответствует ли это предложение установленной законом процедуре трудоустройства за рубежом.
Для получения дополнительной информации вы можете ежедневно, бесплатно и анонимно, связаться с Горячей Линией по Безопасной Миграции и Борьбы с Торговлей Людьми с 08:00 до 20:00 по телефону 0800 77777.
