Для граждан Молдовы трудоустройство в Румынии проще, чем в других странах Европейского Союза, благодаря близости границ, схожести традиций, отсутствию языкового барьера и др. В то же время, трудоустройство иностранных граждан в Румынии требует соблюдения определенных условий. Как правило, работодатель должен уведомить Главную иммиграционную инспекцию о том, что он хочет принять на работу иностранного гражданина и получить от этого органа подтверждение, что данная вакантная должность не может быть занята гражданином Румынии, другой страны ЕС или Европейской экономической зоны. Иностранные граждане должны быть здоровыми, не иметь судимости и соответствовать требованиям работодателя к квалификации и опыту работы.
Основные этапы трудоустройства иностранного гражданина в Румынии включают следующее:
- Получение разрешения на работу
Как правило, работодатель должен запросить разрешение Главной иммиграционной инспекции на трудоустройство иностранного гражданина. Но из этого общего правила есть исключения.
Так, в соответствии с Законом 200/10.09.2020 «О внесении дополнений в Чрезвычайный указ Правительства № 194/2002 о режиме иностранцев в Румынии и Постановление Правительства № 25/2014 о трудоустройстве и откомандировании иностранцев на территории Румынии», граждане Республики Молдова, Украины и Республики Сербия, работающие на территории Румынии по индивидуальному трудовому договору на полный рабочий день сроком не более 9 месяцев в календарном году, освобождаются от получения разрешения на трудоустройство.
Граждане вышеупомянутых государств, желающие заниматься предпринимательской деятельностью, в соответствии с новыми положениями могут подать заявление на получение долгосрочной рабочей визы без необходимости предоставления копии разрешения на работу.
- Проверка кандидата на соответствие требованиям должности
Работодатель проверяет соответствие кандидата требованиям должности, включая квалификацию и профессиональный опыт.
- Медицинское обследование
Будущий работник должен получить и предоставить румынскому работодателю медицинскую справку, подтверждающую его пригодность к соответствующей деятельности.
- Проверка отсутствия судимости
Будущий работник должен предоставить справку об отсутствии судимости.
- Заключение трудового договора
Заключается трудовой договор, в котором указываются условия трудоустройства. Search Results for “Трудовой договор за рубежом” – migratiesigura.md
- Получение долгосрочной рабочей визы (при необходимости)
Иностранным гражданам может потребоваться долгосрочная рабочая виза в зависимости от их гражданства и продолжительности трудоустройства.
Горячая Линия по Безопасной Миграции и Борьбе с Торговлей Людьми Международного центра «La Strada» рекомендует вам:
- Всегда проверяйте конкретные требования работодателя и государственных органов перед началом работы, чтобы избежать любых неудобств, проблем или нарушений. http://igi.mai.gov.ro/
- Прежде чем принять любое предложение о работе за рубежом, тщательно ознакомьтесь с его условиями и законностью.
Важно! Вы можете бесплатно и конфиденциальносвязаться с Горячей Линией по Безопасной Миграции и Борьбы с Торговлей Людьми, ежедневно с 08:00 до 20:00 по телефону 0800 77777, чтобы проверить, соответствует ли полученное вами предложение о работе требованиям законодательства для работы за рубежом.
